岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、负责员工工资结算和年度工资总额申报等；6、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；7、 负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情；8、 负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等；9、 为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；10、 认真完成上级主管交办的各项工作。任职资格： 男女不限，形象好，气质佳，普通话标准，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。注： 男：中专、高中学历以上，身高170cm以上；女：高中、大专学历以上，身高165cm以上。有1-2年工作经验、家住城区者优先录取。要求简历中附带一张2寸照片。工作时间：夏季：8：00-12：00；14：30-18：30；冬季：8：00-12：00；14：00-18：00